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por Ablaboral
Mar Ene 17, 2017 6:05 pm
Foro: Extinción de la relación laboral: Despido u otra causa
Tema: Despido improcedente contrato formación
Respuestas: 4
Vistas: 20

Re: Despido improcedente contrato formación

Por lo tanto, si te han abonado todas las horas realizadas, la reclamación se trata sobre el despido improcedente ya que el contrato estaba en fraude de ley. La indemnización es de 33 días por año trabajado.
por Ablaboral
Mar Ene 17, 2017 6:04 pm
Foro: Extinción de la relación laboral: Despido u otra causa
Tema: Prorrogas contrato en practicas
Respuestas: 6
Vistas: 49

Re: Prorrogas contrato en practicas

Megane Negro, si deberás demandar si quieres conseguir una indemnización por despido improcedente, y además una reclamación de cantidad si la prórroga estaba en fraude de ley. Reptar02: Puedes demandar que el contrato en prácticas estaba en fraude de ley ahora o al finalizar la relación laboral, par...
por Ablaboral
Mar Ene 17, 2017 6:01 pm
Foro: Extinción de la relación laboral: Despido u otra causa
Tema: Recaida
Respuestas: 4
Vistas: 16

Re: Recaida

En una recaída se tiene en cuenta el salario de la baja por incapacidad temporal inicial.
por Ablaboral
Mar Ene 17, 2017 6:00 pm
Foro: Procedimiento judicial: Demanda a la empresa o a la Seguridad Social
Tema: Modificación condiciones trabajo
Respuestas: 1
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Re: Modificación condiciones trabajo

LAs demandas de ámbito colectivo tiene absoluta preferencia. Artículo 159. Urgencia y preferencia del proceso. Este proceso tendrá carácter urgente. La preferencia en el despacho de estos asuntos será absoluta sobre cualesquiera otros, salvo los de tutela de los derechos fundamentales y libertades p...
por Ablaboral
Mar Ene 17, 2017 5:56 pm
Foro: Condiciones laborales y modificaciones de la relación laboral
Tema: Quiero dejar el trabajo que llevo 3 meses tengo que avisar con 15 días?
Respuestas: 1
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Re: Quiero dejar el trabajo que llevo 3 meses tengo que avisar con 15 días?

Sí, con el preaviso que indica el convenio colectivo, o en su defecto, es recomendable 15 días.
por Ablaboral
Mar Ene 17, 2017 5:56 pm
Foro: Condiciones laborales y modificaciones de la relación laboral
Tema: APLICACION CONVENIO COLECTIVO
Respuestas: 1
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Re: APLICACION CONVENIO COLECTIVO

Depende del ámbito de aplicación del Estatal, sino el estatuto de los trabajadores.
por Ablaboral
Mar Ene 17, 2017 5:55 pm
Foro: Condiciones laborales y modificaciones de la relación laboral
Tema: Pagas extraordinarias en contrato de empleada de hogar
Respuestas: 4
Vistas: 14

Re: Pagas extraordinarias en contrato de empleada de hogar

Presentar una papeleta de conciliación laboral: http://www.modeloscontratos.es/modelo-de-papeleta-por-reclamacion-de-cantidad/ Demanda por cantidad: http://www.modeloscontratos.es/modelo-demanda-reclamacion-de-cantidad-laboral/ Dónde se debe de presentar, papeleta: http://forumderecho.es/donde-prese...
por Ablaboral
Mar Ene 17, 2017 5:51 pm
Foro: Extinción de la relación laboral: Despido u otra causa
Tema: Despido
Respuestas: 1
Vistas: 6

Re: Despido

Si no cumplen con lo indicado en el contrato de trabajo, se trata de un despido improcedente. No osbtante, la indemnización que te corresponde es de 2.75 días por que sólo llevabas un mes trabajando. A no ser que ¿estabas en periodo de prueba?
por Ablaboral
Mar Ene 17, 2017 5:49 pm
Foro: Condiciones laborales y modificaciones de la relación laboral
Tema: Contrato de relevo en educación concertada.
Respuestas: 3
Vistas: 12

Re: Contrato de relevo en educación concertada.

El Estatuto de los trabajadores indica que: la duración del contrato de relevo que se celebre como consecuencia de una jubilación parcial tendrá que ser indefinida o, como mínimo, igual al tiempo que falte al trabajador sustituido para alcanzar la edad de jubilación ordinaria que corresponda conform...
por Ablaboral
Mar Ene 17, 2017 5:44 pm
Foro: Condiciones laborales y modificaciones de la relación laboral
Tema: Horario por guarda legal
Respuestas: 1
Vistas: 6

Re: Horario por guarda legal

Entiendo que sólo tendrás que solicitar la prórroga de dicho horario hasta que el menor cumpla doce años, sin que puedan ponerte problemas con el horario.
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