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Indemnización por despido de fijo discontinuo por liquidación de la empresa

Publicado: Lun Ene 09, 2017 4:18 pm
por Ferroso
La empresa para la que trabajo con un contrato fijo discontinuo a culminado un proceso de concurso de acreedores con la liquidación definitiva de la misma.
Esta me comunica que no tengo derecho a indemnización pues ha pasado un periodo determinado, el cual no me indica, sin que me haya realizado un llamamiento a la actividad laboral.
¿Es esto posible?.

Re: Indemnización por despido de fijo discontinuo por liquidación de la empresa

Publicado: Lun Ene 09, 2017 4:29 pm
por Derecho
Si no te ha llamado cuando debería haberlo hecho, deberías haber demandado por despido improcedente. El administrador concursal entiendo que considera que la relación laboral ya no está vigente por dicho motivo.

Deberás demandar ahora por despido, si no quieres quedarte sin indemnización.

Re: Indemnización por despido de fijo discontinuo por liquidación de la empresa

Publicado: Lun Ene 09, 2017 5:47 pm
por Ferroso
De acuerdo. ¿Pero quiere esto decir que pierdo mi derecho a indemnización por no haber reclamado el llamamiento? 

Re: Indemnización por despido de fijo discontinuo por liquidación de la empresa

Publicado: Lun Ene 09, 2017 5:50 pm
por Ferroso
Y una duda más, ¿hay algún periodo para reclamar el llamamiento?

Re: Indemnización por despido de fijo discontinuo por liquidación de la empresa

Publicado: Lun Ene 09, 2017 6:46 pm
por Derecho
Hay un plazo de 20 días hábiles para demandar cuando no se realice el llamamiento y se debería haber realizado.

Re: Indemnización por despido de fijo discontinuo por liquidación de la empresa

Publicado: Mar Ene 10, 2017 10:56 am
por Ferroso
Lo primero agradecer las respuestas. Pues el abogado que me ha asesorado no era capaz de darme una respuesta concreta.
El tema de mi situación es que no realice la reclamación del llamamiento por que en otras ocasiones, y por las características del sector en el que se desarrolla la actividad no sujeto a periodos de actividad definidos, no se habían cumplido los plazos del llamamiento, pero  este terminaba produciéndose, con lo cual ese plazo de reclamación ha cumplido con creces. 
Lo que no tengo claro es que habiendo sido esto así, no haber realizado yo la reclamación del llamamiento, pierdo mi derecho a la indemnización. 

Re: Indemnización por despido de fijo discontinuo por liquidación de la empresa

Publicado: Mar Ene 10, 2017 12:26 pm
por alexaradas
Si puedes acreditar que era previsible que te hubiesen llamado posteriormente no tendrías problemas, pero ahí radica toda la cuestión.

Pierdes el derecho a la indemnización por que se considera que existe una extinción de la relación laboral desde el mismo momento que te hubieran llamado y no lo hicieron, y por tanto la relación laboral ya no está vigente y en consecuencia como ahora no existe la relación no se tiene que indemnizar nada, puesto que no existe ningún tipo de vinculación entre las partes.

Te pongo un ejemplo claro. En un contrato fijo discontinuo de un colegio que sólo contrata de septiembre a junio y tiene así a nueve trabajadores, si llama a ocho en la fecha de septiembre, el otro deberá demandar por despido por  que el colegio debió llamarlo y no lo hizo. Si no demanda, en el plazo de 20 días hábiles, pierde todo el derecho ya que la relación laboral se ha extinguido. Dicho profesor no puede exigir meses más tarde una indemnización por que el colegio cierra.

Re: Indemnización por despido de fijo discontinuo por liquidación de la empresa

Publicado: Mié Ene 11, 2017 5:13 pm
por Ferroso
Una última consulta. 
¿En los contratos fijos discontinuos, tienen que estar definidos los periodos de llamamiento, o es algo que lo decide la empresa?
Esta duda surge porque la empresa , dedicada a la construcción, nunca me hizo un llamamiento en una época determinada, siendo este en cualquier periodo del año. Y al especificar el contrato 30 días al año, aunque luego trabajase bastante más, nuca hubo una razón por mi parte para demandar ese llamamiento pues nunca se sabía si tenía trabajo o no.
Gracias.